សេចក្តីសង្ខេប
កម្មករខ្មែរម្នាក់នៅរោងចក្រដ៏លំបាកមួយបានរៀនអំពីច្បាប់ពិតប្រាកដសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ និងបានរកឃើញក្តីសង្ឃឹមតាមរយៈ linglow ។
ថ្ងៃដ៏នឿយហត់ ការស្វែងរកចម្លើយ
គាត់មើលទៅហត់នឿយខ្លាំងណាស់។ "កន្លែងនេះពិបាកណាស់... ខ្ញុំឮថាខ្ញុំអាចប្តូរក្រុមហ៊ុនបាន។ តើវាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?"
ពាក្យចចាមអារ៉ាមដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច
មិត្តរួមការងារព្រមានគាត់។
"ប្រសិនបើអ្នកប្តូរ
ទិដ្ឋាការរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានលុបចោល។"
"បើគ្មានការយល់ព្រមពីថៅកែទេ
វាខុសច្បាប់។"
"ពិតមែនឬ...?"
សួរក្នុង linglow
📍 ទិដ្ឋាការ និងច្បាប់
"តើអាចផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការសម្រាប់ E-9 បានទេ? ការងារនេះពិបាកពេក...
តើខ្ញុំត្រូវការការអនុញ្ញាតពីថៅកែទេ?"
ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ
សមាជិកដែលមានបទពិសោធន៍ឆ្លើយតប។
- "អាចទៅរួច! ខ្ញុំក៏ធ្លាប់ប្តូរដែរ។ អ្នកមិនតែងតែត្រូវការការយល់ព្រមទេ (ស្ថិតក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន)។"
- "ទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ មានសេវាបកប្រែដោយឥតគិតថ្លៃ។"
- "ហៅទៅលេខ ១៣៥០ (មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រពលករពីបរទេស)។ មានការប្រឹក្សាជាភាសាខ្មែរ។"
- "មូលហេតុត្រឹមត្រូវរួមមាន៖ ការមិនបើកប្រាក់ឈ្នួល / អំពើហិង្សា ឬការជេរប្រមាថ / ការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌការងារ។"
ការប្រឹក្សា និងការណែនាំ
គាត់ទទួលបានជំនួយជាភាសារបស់គាត់នៅមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រ។
"ជាមួយនឹងស្ថានភាពរបស់អ្នក
ការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការគឺអាចទៅរួច។ យើងនឹងជួយរៀបចំឯកសារ។"
ការចាប់ផ្តើមថ្មី
ញញឹមនៅមុខកន្លែងធ្វើការថ្មី។
"ដោយសារសហគមន៍បានផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ ខ្ញុំក៏ទទួលបានភាពក្លាហាន។"
ការបិទបញ្ចប់
កុំជឿពាក្យចចាមអារ៉ាម។ ព័ត៌មានពិតបានមកពីអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍។ linglow